भारतीय दंड संहिता
(आईपीसी)
गलत जानकारी देना, इस इरादे से कि कोई सरकारी कर्मचारी अपनी कानूनी शक्ति का इस्तेमाल किसी दूसरे व्यक्ति को नुकसान पहुंचाने के लिए करे।
अध्याय 10: सरकारी कर्मचारियों के वैध अधिकार की अवमानना
धारा: 182
जो कोई भी किसी सरकारी कर्मचारी को कोई ऐसी जानकारी देता है जो उसे पता है या विश्वास है कि झूठी है, और ऐसा करके उसका इरादा है कि वह उस सरकारी कर्मचारी से ऐसा करवाए, या यह जानते हुए कि ऐसा करने से संभव है कि वह उस सरकारी कर्मचारी से— (a) कुछ ऐसा करवाए या न करवाए जो उस सरकारी कर्मचारी को नहीं करना चाहिए या नहीं छोड़ना चाहिए अगर उसे उन तथ्यों की सही जानकारी होती जिनके बारे में वह जानकारी दी गई है, या (b) उस सरकारी कर्मचारी की कानूनी शक्ति का इस्तेमाल किसी व्यक्ति को नुकसान या परेशानी पहुंचाने के लिए करवाए, तो उसे किसी भी तरह की कैद से दंडित किया जाएगा, जिसकी अवधि छह महीने तक बढ़ सकती है, या जुर्माने से दंडित किया जाएगा, जो एक हजार रुपये तक बढ़ सकता है, या दोनों से दंडित किया जाएगा।उदाहरण (a) A एक मजिस्ट्रेट को बताता है कि Z, जो एक पुलिस अधिकारी है और उस मजिस्ट्रेट के अधीन है, उसने अपने कर्तव्य की उपेक्षा की है या दुराचार किया है, यह जानते हुए कि ऐसी जानकारी झूठी है, और यह जानते हुए कि संभव है कि जानकारी के कारण मजिस्ट्रेट Z को बर्खास्त कर देगा। A ने इस धारा में परिभाषित अपराध किया है। (b) A एक सरकारी कर्मचारी को झूठी जानकारी देता है कि Z के पास एक गुप्त जगह में निषिद्ध नमक है, यह जानते हुए कि ऐसी जानकारी झूठी है, और यह जानते हुए कि संभव है कि जानकारी के परिणामस्वरूप Z के परिसर की तलाशी ली जाएगी, जिससे Z को परेशानी होगी। A ने इस धारा में परिभाषित अपराध किया है। (c) A एक पुलिसकर्मी को झूठी जानकारी देता है कि उस पर एक विशेष गांव के पड़ोस में हमला किया गया और लूट लिया गया। वह किसी भी व्यक्ति का नाम अपने सहायकों में से एक के रूप में नहीं बताता है, लेकिन जानता है कि संभव है कि इस जानकारी के परिणामस्वरूप पुलिस गांव में पूछताछ करेगी और तलाशी लेगी, जिससे ग्रामीणों या उनमें से कुछ को परेशानी होगी। A ने इस धारा के तहत अपराध किया है।
The language translation of this legal text is generated by AI and for reference only; please consult the original English version for accuracy.
