(1) কেন্দ্রীয় সরকার, বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে, এই আইনের বিধানগুলি কার্যকর করার জন্য বিধি তৈরি করতে পারে।
(2) বিশেষ করে, এবং পূর্ববর্তী ক্ষমতার ব্যাপকতাকে ক্ষুণ্ন না করে, এই ধরনের বিধি নিম্নলিখিত বিষয়গুলির জন্য বিধান করতে পারে, যথা: -
(a) ধারা ৮-এর উপ-ধারা (২) এর অধীনে একজন সুরক্ষা আধিকারিকের কী যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
(b) ধারা ৮-এর উপ-ধারা (৩) এর অধীনে সুরক্ষা আধিকারিক এবং তার অধীনস্থ অন্যান্য আধিকারিকদের চাকরির শর্তাবলী;
(c) ধারা ৯-এর উপ-ধারা (১) -এর দফা (b) এর অধীনে যেভাবে একটি গার্হস্থ্য ঘটনার রিপোর্ট তৈরি করা যেতে পারে তার ফর্ম এবং পদ্ধতি;
(d) ধারা ৯-এর উপ-ধারা (১) -এর দফা (c) এর অধীনে ম্যাজিস্ট্রেটের কাছে সুরক্ষা আদেশের জন্য যেভাবে আবেদন করা যেতে পারে তার ফর্ম এবং পদ্ধতি;
(e) ধারা ৯-এর উপ-ধারা (১) -এর দফা (d) এর অধীনে যে ফর্মে অভিযোগ দায়ের করতে হবে;
(f) ধারা ৯-এর উপ-ধারা (১) -এর দফা (i) এর অধীনে সুরক্ষা অফিসারের অন্যান্য কর্তব্যগুলি কী কী হবে;
(g) ধারা ১০-এর উপ-ধারা (১) এর অধীনে পরিষেবা প্রদানকারীদের নিবন্ধনের নিয়মকানুন;
(h) এই আইনের অধীনে ধারা ১২-এর উপ-ধারা (১) অনুসারে যে ফর্মে প্রতিকার চেয়ে আবেদন করা যেতে পারে এবং সেই আবেদনের বিশদ বিবরণ যা সেই ধারার উপ-ধারা (৩) -এর অধীনে থাকবে;
(i) ধারা ১৩-এর উপ-ধারা (১) -এর অধীনে নোটিশ দেওয়ার উপায়;
(j) ধারা ১৩-এর উপ-ধারা (২) -এর অধীনে সুরক্ষা অফিসার কর্তৃক নোটিশ জারির ঘোষণার ফর্ম;
(k) পরিষেবা প্রদানকারীর সদস্যের ধারা ১৪-এর উপ-ধারা (১) এর অধীনে কাউন্সেলিংয়ের জন্য কী যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
(l) ধারা ২৩-এর উপ-ধারা (২) -এর অধীনে ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তি যে ফর্মে হলফনামা দাখিল করতে পারেন;
(m) অন্য কোনো বিষয় যা নির্ধারিত করতে হবে, বা করা যেতে পারে।
(3) এই আইনের অধীনে প্রণীত প্রতিটি নিয়ম, প্রণীত হওয়ার পরে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব, সংসদের প্রতিটি কক্ষে পেশ করা হবে, যখন এটি অধিবেশনে থাকবে, মোট ত্রিশ দিনের জন্য যা একটি অধিবেশন বা দুটি বা তার বেশি ধারাবাহিক অধিবেশনে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, এবং যদি, অধিবেশন শেষ হওয়ার পূর্বে অবিলম্বে পরবর্তী অধিবেশন বা উপরোক্ত ধারাবাহিক অধিবেশনগুলির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে, উভয় কক্ষই নিয়মের কোনো পরিবর্তন করতে সম্মত হয় বা উভয় কক্ষই সম্মত হয় যে নিয়মটি তৈরি করা উচিত নয়, তবে নিয়মটি পরবর্তীতে শুধুমাত্র সেই পরিবর্তিত আকারে কার্যকর হবে বা এর কোনো প্রভাব থাকবে না, যেমন ক্ষেত্রে হতে পারে; তবে, এই ধরনের কোনো পরিবর্তন বা বাতিলকরণ সেই নিয়মের অধীনে পূর্বে করা কোনো কাজের বৈধতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে না।