ভারতীয় দণ্ডবিধি
(আইপিসি)
মিথ্যা তথ্য, অন্য ব্যক্তির ক্ষতি করার জন্য সরকারি কর্মচারীকে তার বৈধ ক্ষমতা ব্যবহার করতে প্ররোচিত করার উদ্দেশ্যে।
অধ্যায় 10: সরকারি কর্মচারীদের বৈধ কর্তৃত্বের অবমাননা
ধারা: 182
যে ব্যক্তি কোন সরকারী কর্মচারীকে এমন কোন তথ্য দেয় যা সে জানে বা বিশ্বাস করে যে মিথ্যা, যার ফলে সে কারণ হতে পারে, অথবা এটা জেনে যে সে সম্ভবত এর ফলে কারণ হবে, যেমন সরকারি কর্মচারীর (ক) সরকারি কর্মচারীকে এমন কোন কাজ করা বা এড়িয়ে যাওয়া, যা এই ধরনের তথ্য প্রদানের সত্যিকারের অবস্থা যদি তার দ্বারা জানানো হত, তাহলে তাকে তা করতে বা এড়ানো উচিৎ ছিল না, অথবা (খ) সরকারী কর্মচারীর বৈধ ক্ষমতা ব্যবহার করে কোনো ব্যক্তিকে আঘাত বা বিরক্ত করা, ছয় মাস পর্যন্ত কারাদণ্ড বা এক হাজার টাকা পর্যন্ত জরিমানা বা উভয় দণ্ডে দণ্ডিত হবে।উদাহরণ (ক) A একটি ম্যাজিস্ট্রেটকে জানায় যে Z, একজন পুলিশ-আধিকারিক, এই ম্যাজিষ্ট্রেটের অধীনস্থ, দায়িত্বের অবহেলা বা অসৎ আচরণের জন্য দোষী, এই তথ্যটি মিথ্যা বলে জেনে, এবং এটি জেনে সম্ভবত যে তথ্যটি ম্যাজিস্ট্র্যাটকে Z কে বরখাস্ত করতে বাধ্য করবে। A এই ধারায় সংজ্ঞায়িত অপরাধ করেছে। (খ) একটি সরকারী কর্মচারীকে মিথ্যাভাবে জানায় যে জেডের একটি গোপন স্থানে চোরাচালান লবণ রয়েছে এই ধরনের তথ্য মিথ্যা বলে জেনে এবং জেনে যে সম্ভবত এই তথ্যের ফলস্বরূপ জেড এর প্রাঙ্গনে অনুসন্ধান করা হবে, যা জেডকে বিরক্ত করে। A এই ধারায় সংজ্ঞায়িত অপরাধ করেছে। (গ) একজন পুলিশ কর্মকর্তাকে ভুয়াভাবে জানায় যে, তাকে আক্রমণ করা হয়েছে এবং একটি নির্দিষ্ট গ্রামের আশেপাশে তাকে ডাকাতি করা হয়েছে। তিনি তার সহযোগীদের মধ্যে কারও নাম উল্লেখ করেননি, তবে তিনি জানেন যে এই তথ্যের ফলস্বরূপ পুলিশ সম্ভবত তদন্ত করবে এবং গ্রামে অনুসন্ধান শুরু করবে গ্রাম বা তাদের কিছু বিরক্ত করার জন্য। ‘ক‘ এই ধারার অধীনে কোন অপরাধ করেছে।
The language translation of this legal text is generated by AI and for reference only; please consult the original English version for accuracy.
