ভারতীয় ন্যায় সংহিতা
(বিএনএস)
অধ্যায় 13: সরকারি কর্মচারীদের আইনানুগ কর্তৃত্বের উপাদান
ধারা: 207
সমন বা অন্য কোনো কার্যক্রম জানানো বা তা প্রকাশে বাধা দেওয়া। (পরিবর্তন)
২০৭।যে ব্যক্তি কোন সরকারী কর্মচারীর কাছ থেকে প্রাপ্ত কোন সমন্বয়, বিজ্ঞপ্তি বা আদেশের যে কোন উপায়ে ইচ্ছাকৃতভাবে নিজের উপর বা অন্য কোন ব্যক্তির উপর প্রেরণ করাকে বাধা দেয়, যেহেতু এই ধরনের সরকারি কর্মচারী আইনগতভাবে এই ধরনের সমন্বিতে, নোটিশ বা আদেশ জারি করতে সক্ষম, অথবা যে কোন স্থানে আইনত এই জাতীয় সমন্বীতে, বিজ্ঞাপনে বা আদেশটি লাগানোকে ইচ্ছুকভাবে বাধা দেয় বা যে কোনও স্থানে এটি আইনত লাগানো হয় সেখান থেকে ইচ্ছাপূর্বক এই ধরনের কোন সমন, বিজ্ঞাপন বা আদেশ সরিয়ে দেয় অথবা যে কোনও ঘোষণার আইনত প্রণয়নের নির্দেশ দেওয়ার জন্য আইনত উপযুক্ত এমন সরকারীকর্মচারীর কর্তৃত্বের অধীনে যে কোন ঘোষণাকে আইনত যোগ্যতাসম্পন্ন, এই জাতীয় সরকারী কৰ্মচারী, ইচ্ছার ভিত্তিতে,
(ক) এক মাসের সাধারণ কারাদণ্ড বা এক মাসের জরিমানা সহ দণ্ডিত হইবে।পাঁচ হাজার টাকা,অথবা উভয়ের সাথে;
(খ) সমন, নোটিশ, আদেশ বা ঘোষণার ক্ষেত্রে ব্যক্তিগতভাবে বা এজেন্টের মাধ্যমে উপস্থিত হওয়া, অথবা আদালতে একটি নথি বা ইলেকট্রনিক রেকর্ড উপস্থাপন করা, যার মেয়াদ ছয় মাস পর্যন্ত প্রসারিত হতে পারে, অথবা জরিমানা যা ছ‘মাস পর্যন্ত বিস্তৃত হতে পারেদশ হাজার টাকা,অথবা উভয়ই।
The language translation of this legal text is generated by AI and for reference only; please consult the original English version for accuracy.