🎉 Get 3 Free Legal Queries →

Sanhita Logo

Sanhita.ai

Sanhita.ai

3

भारतीय नागरिक सुरक्षा संहिता

(बीएनएसएस)

खटला चालू असलेल्या कैद्याला जास्तीत जास्त किती काळ ताब्यात ठेवता येईल.

प्रकरण 35: जामीन आणि बंधपत्राबाबत तरतुदी

कलम: 479


४७९. (१) या संहितांतर्गत चौकशी, चौकशी किंवा खटल्याच्या कालावधीत एखाद्या व्यक्तीने कोणत्याही कायद्यांतर्गत गुन्हा केल्यास (ज्या गुन्ह्यासाठी शिक्षा मृत्यू किंवाआजीवन कारावासत्या कायद्यांतर्गत दंड ठरविण्यात आला असेल तर) त्याला या कायद्यात त्या गुन्ह्यासाठी ठरवण्यात आलेल्या कमाल तुरुंगवासाच्या कालावधीच्या अर्ध्यापर्यंत कारावास भोगावा लागला असेल तर त्याला न्यायालयाने जामीन देऊन सोडले जाईल:

परंतु जेव्हा अशी व्यक्ती प्रथमच गुन्हेगार असेल (ज्याला पूर्वी कधीही कोणत्याही गुन्ह्यासाठी दोषी ठरवण्यात आलेले नाही) तर त्याला न्यायालयाने जामिनावर सोडले जाईल, जर त्याला त्या कायद्यांतर्गत अशा गुन्हेगारीसाठी ठरविलेल्या कमाल तुरुंगवासाच्या कालावधीच्या एक तृतीयांश कालावधीपर्यंत ताब्यात घेतले असेल:

परंतु न्यायालयाने सरकारी वकिलाचे म्हणणे ऐकून घेतल्यानंतर आणि त्याची लेखी नोंदणी करण्याच्या कारणास्तव, अशा व्यक्तीला सांगितलेल्या कालावधीच्या अर्ध्यापेक्षा जास्त कालावधीसाठी ताब्यात ठेवण्याचा किंवा त्याच्या जामिनाऐवजी जामीन रोखेवर सोडण्याचा आदेश देऊ शकतो.

परंतु अशी कोणतीही व्यक्ती चौकशी, चौकशी किंवा खटल्याच्या कालावधीत त्या कायद्यानुसार गुन्ह्यासाठी देण्यात आलेल्या कमाल तुरुंगवासापेक्षा अधिक काळ कोणत्याही परिस्थितीत ताब्यात ठेवली जाणार नाही.

स्पष्टीकरणजामीन मंजूर करण्यासाठी या कलमांतर्गत कारावासाच्या कालावधीची गणना करताना प्रतिवादीने कारवाईत उशीर केल्यामुळे कारावासात घालवलेला कालावधी वगळण्यात येईल.

(२) उपकलम (१) मध्ये काहीही असले तरी आणि त्यातील तिसऱ्या तरतुदीच्या अधीन राहून, एकापेक्षा जास्त गुन्ह्यांमध्ये किंवा अनेक प्रकरणांमध्ये एखाद्या व्यक्तीविरोधात चौकशी, चौकशी किंवा खटला प्रलंबित असेल तर त्याला न्यायालयाने जामिनावर सोडले जाणार नाही.

(३) ज्या कारागृहात प्रतिवादी व्यक्तीला ताब्यात घेण्यात आले आहे, त्या कारागृहाचे अधीक्षक, उपकलम (१) मध्ये नमूद केलेल्या कालावधीचा अर्धा किंवा एक तृतीयांश कालावधी पूर्ण झाल्यावर, अशा व्यक्तीच्या जामीनावर सुटकेसाठी उप-कलम (१) अंतर्गत कारवाई करण्यासाठी तत्काळ न्यायालयात लेखी अर्ज करेल.

The language translation of this legal text is generated by AI and for reference only; please consult the original English version for accuracy.

To read full content, please download our app

App Screenshot