তফসিলি জাতি ও তফসিলি উপজাতি (অত্যাচার প্রতিরোধ) আইন
(তফসিলি জাতি/উপজাতি আইন)
কর্তব্য পালনে অবহেলার শাস্তি।
অধ্যায় 2: অত্যাচারের অপরাধ
ধারা: 4
(1) কোনো সরকারি কর্মচারী, যিনি নির্ধারিত জাতি বা নির্ধারিত জনজাতির সদস্য নন, যদি ইচ্ছাকৃতভাবে এই আইন এবং এর অধীনে তৈরি নিয়ম অনুসারে তার পালন করার কথা এমন কর্তব্য পালনে অবহেলা করেন, তাহলে তাকে কমপক্ষে ছয় মাস কারাদণ্ডে দণ্ডিত করা হবে, যা এক বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।
(2) উপ-ধারা (1) -এ উল্লিখিত সরকারি কর্মচারীর কর্তব্যগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকবে——
(a) কোনো অফিসার ইনচার্জের কাছে মৌখিকভাবে দেওয়া এবং লিখিত আকারে নথিভুক্ত করা তথ্য অভিযোগকারীকে তার স্বাক্ষর নেওয়ার আগে পড়ে শোনাতে হবে;
(b) এই আইন এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিধানের অধীনে একটি অভিযোগ বা প্রথম তথ্য প্রতিবেদন (First Information Report) নথিভুক্ত করতে হবে এবং এই আইনের উপযুক্ত ধারার অধীনে এটি নথিভুক্ত করতে হবে;
(c) নথিভুক্ত করার সাথে সাথেই অভিযোগকারীকে তথ্যের একটি কপি সরবরাহ করতে হবে;
(d) ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তি বা সাক্ষীদের বক্তব্য রেকর্ড করতে হবে;
(e) তদন্ত পরিচালনা করতে হবে এবং ষাট দিনের মধ্যে বিশেষ আদালত বা বিশেষভাবে নির্ধারিত বিশেষ আদালতে চার্জশিট দাখিল করতে হবে এবং কোনো বিলম্ব হলে তার কারণ লিখিতভাবে জানাতে হবে;
(f) যেকোনো নথি বা ইলেকট্রনিক রেকর্ড সঠিকভাবে প্রস্তুত, তৈরি এবং অনুবাদ করতে হবে;
(g) এই আইন বা এর অধীনে তৈরি নিয়মে উল্লিখিত অন্য কোনো কর্তব্য পালন করতে হবে:
তবে শর্ত থাকে যে, এই বিষয়ে সরকারি কর্মকর্তার বিরুদ্ধে অভিযোগ প্রশাসনিক তদন্তের সুপারিশের ভিত্তিতে নথিভুক্ত করা হবে।
(3) কোনো সরকারি কর্মচারী কর্তৃক উপ-ধারা (2) -এ উল্লিখিত কর্তব্যের কোনো dereliction এর ক্ষেত্রে, বিশেষ আদালত বা একচেটিয়া বিশেষ আদালত কর্তৃক জ্ঞান নেওয়া হবে এবং এই ধরনের সরকারি কর্মচারীর বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক કાર્યવાહી করার জন্য দিকনির্দেশ দেবে।]
The language translation of this legal text is generated by AI and for reference only; please consult the original English version for accuracy.
