সরকারি কর্মচারীকে অন্য ব্যক্তির ক্ষতি করার জন্য তার বৈধ ক্ষমতা ব্যবহার করার অভিপ্রায় নিয়ে মিথ্যা তথ্য। (পরিবর্তন)

২১৭।যে ব্যক্তি কোন সরকারী কর্মচারীকে এমন কোন তথ্য দেয় যা সে জানে বা বিশ্বাস করে যে মিথ্যা, যার ফলে সে কারণ হতে পারে, অথবা এটা জেনে যে সে সম্ভবত এর ফলে কারণ হবে, যেমন সরকারি কর্মচারীর

(ক) সরকারী কর্মচারীকে এমন কোন কাজ করা বা অবহেলা করা, যা এই ধরনের তথ্য প্রদত্ত তথ্যের প্রকৃত অবস্থা যদি তিনি জানতেন তবে তা করা বা বাদ দেওয়া উচিৎ ছিল না; অথবা

(খ) এই ধরনের সরকারী কর্মচারীদের আইনসম্মত ক্ষমতা ব্যবহার করে কোনো ব্যক্তির ক্ষতি বা বিরক্ত করা,

কোনো বর্ণনার কারাদণ্ডে দণ্ডিত হবে।যার মেয়াদ এক বছর হতে পারে, অথবা জরিমানা দশ হাজার টাকা পর্যন্ত হতে পারে অথবা উভয়ই হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ।

(ক) A একজন ম্যাজিস্ট্রেটকে জানায় যে, Z, একজন পুলিশ অফিসার, এই ধরনের ম্যাজিষ্ট্রেটের অধীনস্থ, কর্তব্যের অবহেলা বা অসৎ আচরণের জন্য দোষী, এই তথ্যটি মিথ্যা বলে জেনে, এবং এটি জেনে যে তথ্যটি ম্যাজিস্টেটকে Z কে বরখাস্ত করার কারণ হতে পারে। A এই ধারায় সংজ্ঞায়িত অপরাধ করেছে।

(খ) A একটি সরকারী কর্মচারীকে মিথ্যাভাবে জানায় যে Z একটি গোপন স্থানে চোরাচালান লবণ আছে, এই ধরনের তথ্য মিথ্যা বলে জেনে, এবং জেনে যে এটি সম্ভবত যে তথ্যের পরিণতি Z এর প্রাঙ্গনে অনুসন্ধান হবে, Z এর বিরক্তির সাথে উপস্থিত হবে। A এই ধারায় সংজ্ঞায়িত অপরাধ করেছে।

(গ) একজন পুলিশ কর্মকর্তাকে একটি নির্দিষ্ট গ্রামের আশেপাশে তাকে আক্রমণ ও ডাকাতি করা হয়েছে বলে মিথ্যা তথ্য দেয়। হামলাকারীদের মধ্যে কারও নাম তিনি উল্লেখ করেননি, তবে তিনি জানেন যে এই তথ্যের ফলস্বরূপ পুলিশ তদন্ত করবে এবং গ্রামে তল্লাশি চালাবে যা গ্রামবাসীদের বা তাদের কয়েকজনকে বিরক্ত করবে। ‘ক‘ এই ধারার অধীনে কোন অপরাধ করেছে।